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地凯防雷:想走上人生巅峰?这个东西你必须有!

在广西地凯防雷公司工作久了,你能感觉的最多的是舒适、从容。

为什么呢?因为在你的身边围绕着一群高情商的人。同样有的时候,你也能经常在网上看到“黄渤的情商好高哦”或者“这人情商真低。”这样的的评价。那么情商究竟是什么?

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(图源于网络)

情商究竟是什么?工作中处理事情要用脑,处理人情就要用心了,情商就是那颗心。从西方心理学角度,情商也叫“情绪智力”,指的是我们管理情绪和情感,并识别、利用这些信息指导自己思想和行为的能力。

情商包括以下几个方面的内容:一是认识自身的情绪;二是能管理自己的情绪;三是自我激励走出生命中的低潮;四是认知他人的情绪,与他人正常交往,顺利沟通;五是人际关系的管理。

因此,情商不只是理性的智能,更是来自人心的智慧。虽然它很难用分数准确地表示出来,但情商既然是—种能力,便可以通过相应的方法来提高。

哈佛大学的高曼教授发现:一个人的情商对其在职场的表现有着非常重要的影响。一个针对全美国前五百强企业员工所做的调查显示:不论产业类别为何,一个人的IQ和EQ对他在工作上成功的贡献比例为IQ:EQ=1:2。

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(图源于网络)

也就是说,对于工作成就而言,情商的影响是智商的两倍。那么想要在职场上做好工作,走上人生巅峰,迎娶白富美,情商就显得尤为重要。在这里分享一下从广西地凯防雷公司的“实战经验”中总结了一份职场高情商的修炼指南:

保持积极的态度

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(图源于网络)

1?工作状态要积极。每天早上精神饱满地来上班打卡,与同事见面微笑打招呼,一声“早上好”,让人如沐春风。我们的人生有近三分之一的时间在职场,谁不想在一个温暖积极的氛围中工作呢?

2?工作表现要积极。①主动发现问题;②主动思考问题;③主动解决问题;④主动承担责任;⑤主动承担份外之事。

3?工作态度要积极。积极的工作态度意味着遇到问题时,首先想到的是积极想办法解决问题,而不是千方百计找借口。永远相信“方法比困难多”。

4?工作信念要积极。心理学家们发现:一个人的工作满意度,与他自认工作是否有意义,有着极大的意义。如果一个人认为,工作就是“用时间换取金钱”的活动,那恐怕还没开始上班,就已经觉得枯燥疲倦,注定沦为工作的情绪奴隶。对工作有强烈的自信心,相信自己的能力和价值。只有抱着积极信念工作的人,才会充分挖掘自己的潜能,赢得更多的发展机遇。

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