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地凯防雷:杨超越靠哭得第三?这是你应该学习的职场技巧! ?

地凯防雷:杨超越靠哭得第三?这是你应该学习的职场技巧! ?

(图源于腾讯视频微博)

《创造101》,一个通过比赛选拔11个女孩组成偶像团体的一个选秀节目。这个节目吸引了许多年轻人甚至叔叔阿姨的关注。历经三个月的起起落落,终于落下帷幕。而出道的女孩中只有她得到了绝大部分的关注度和讨论度,而且再次登上了微博热搜。

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(图源于杨超越微博)

这个姑娘就是杨超越,一个98年的小姑娘。看到照片,我们不难发现她长得十分甜美动人,作为当代的偶像来说,一张好看的脸是十分重要的。那么大家的争论点在哪呢?

因为她没有实力,唱歌走音,跳舞跟不上拍子。哭也似乎成了杨超越的“常态”:觉得压力大就哭,歌没唱好哭,跳舞没跳好哭,觉得紧张哭……难怪有人吐槽:如果哭能够解决所有问题,别人干嘛要努力,都在台上哭得了。

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记得知乎上有一个问题:如何看待《创造101》总决赛杨超越第三名出道?其中有一个高赞回答:我有时候在想,如果杨超越又长得漂亮,又能唱又能跳,说不定还到不了第三名。

是的,在《创造101》里,杨超越给节目带来更大的流量和关注度,所以,才会一直把她留下来。而在职场中,也一样,你能给公司创造所需要的价值,我就重用你。

在人生路上,看到别人的好,少问凭什么,多问为什么。面对这样的乱象,我们应该思考究竟她为什么能躺赢?不像她那样,还有其他办法做到逆袭吗?这才是一个机智理性的职场人该有的姿态。

抓住时机

首先,杨超越参加了这个节目,假如她不来这个节目,她现在也只是一个普通的美女,没有人知道她。这就说明了,抓住好机会很重要,职场中,挑选一个好工作,好公司很重要,公司要有实力,能够让个人优势最大化展现。

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明确工作的目的

腾讯做这个节目的目的是什么?很简单:赚钱咯。《创造101》选人的标准是人气而非歌舞实力。作为偶像而言,能够带来巨额流量并且自带爆点,对于整个团队的发展来说是极其重要的。所以,杨超越注定是要出道的,毕竟在我的朋友圈中,她一个人的讨论度比其他所有人加起来的还要高。对于腾讯来说,这是单纯的商业流量的考虑,越多的人骂她,就有越多的流量价值,这个女团也就越有“生命力”。而在职场中,不论是老板交代的任务,又或是其他同事的业务需求,首先要做的就是和对方确认意图,知道你要做些什么,达到什么样的效果。

找准自己优势

提到杨超越,大家就会想到她那一组“想哭—忍住—终究仍是没忍住”的表情包。虽然让人想吐槽,但她做对了一件在职场中很重要的事——找准自己的优势,而且放大了,让他人记住。在职场也一样,你可以普通,但不可以一无所长。

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(图源于网络)

欲戴王冠 必承其重

平时很多人抱怨,觉得工作很苦,身边的人都已经工作了好几年的,比她有经验,常常感觉自己做得不如别人。不停的抱怨上司的严苛,最后产生离职的念头。可是,谁不是这样过来的呢?在职场中这点小事都忍受不了?还想着要像杨逾越那样逆袭?

要知道,杨超越面临的对手是谁?唱跳俱佳,业务能力满分的孟美岐。她就像职场里永久独挡一面,永久会把工作做得很棒的人。

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(图源于网络)

唱跳功底不错,颜值高,的吴宣仪,说话特别官方,在职场中就是那种“优雅、得体、识大体”的人。

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(图源于网络)

而杨超越呢?全国都知道她实力不行。但杨超越坚持下来了,直面了这些刺耳的话。放在职场上也算是积极的职业态度。

细心想想,杨超越交给公司的答案,能够说是满分的。

而在地凯防雷,不强求你是孟美岐,会唱会跳,颜值好,但求你品性纯良,有一颗爱家人、爱公司、爱国家的心,这样,我们一样pick(选择)你!

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